Lézignan-Corbières – France travail : « La moitié des inscrits sont des demandeurs d’emploi de longue durée »
Posted 19 mars 2025 by: Admin
Dans le cadre de la loi du Plein emploi adoptée en décembre 2023, notre agence, située dans le bassin Narbonne-Lézignan, s’efforce de réduire le taux de chômage local, actuellement supérieur à la moyenne départementale.
Ce bassin, s’étendant des Corbières jusqu’à la limite des Pyrénées-Orientales, est une zone principalement rurale où l’objectif est de parvenir à un taux de chômage de 7%, contre 11,3% actuellement.
Le Défi de l’Emploi dans le Bassin Narbonne-Lézignan
Notre région, qui s’étend de Peyrepertuse à Ginestas, est marquée par un taux de chômage légèrement supérieur à celui de l’Aude. La stratégie mise en place vise à atteindre un taux de 5% au niveau national, mais atteindre même 7% dans notre zone serait un progrès notable.
Transformation avec France travail
Avec la création de France travail, la collaboration entre les différents acteurs de l’emploi s’est intensifiée. Cette nouvelle organisation permet une gestion plus locale et adaptée des besoins en emploi, renforçant les synergies entre l’État, les départements, et les opérateurs comme Cap Emploi.
Approche Innovante et Territorialisée
Nous avons adopté une démarche plus expérimentale et adaptée aux spécificités de notre territoire. Cela inclut l’organisation de kiosques de l’emploi dans des villages tels que Durban et Cucugnan, pour répondre directement aux besoins locaux et surmonter les obstacles comme la mobilité ou l’exclusion numérique.
Impact sur le Marché du Travail
En 2024, notre agence a comptabilisé 1041 offres d’emploi, majoritairement des CDI ou des CDD de longue durée. Le secteur de l’hôtellerie-restauration-café et des services à la personne domine, reflétant une demande accrue dans ces domaines sur notre territoire.
Le secteur agricole, bien que confronté à des défis comme le manque d’eau et les évolutions réglementaires, continue de jouer un rôle crucial dans l’économie locale. Nous travaillons également à améliorer l’accès à l’emploi dans ce secteur, avec des initiatives comme les kiosques de l’emploi qui facilitent la rencontre entre demandeurs d’emploi et employeurs.
